Des protocoles pensés et adaptés aux besoins des collectivités
Conflits, mal-être au travail, reprise de poste, stress, évolution des métiers… Les accompagnements en psychologie du travail en individuel ou en collectif ont pour objectif d’accompagner les collectivités afin de restaurer un climat favorable à la réalisation du travail.
Les accompagnements en psychologie du travail sont soumis à la convention “Assistance en Psychologie du travail”. Dans celle-ci vous retrouverez 2 options:
- l’accompagnement sur-mesure: la collectivité peut bénéficier d’un accompagnement spécifique sur une thématique identifiée et validée en amont (conseils dans les projets d’organisation et/ou de réorganisation, accompagnement au changement, etc.). L’accompagnement peut porter sur une aide à la réflexion, au déploiement et/ou à la mise en œuvre du projet visé.
- l’accompagnement individuel et collectif: si la collectivité choisit cette option elle peut mobiliser les 4 protocoles proposés ci-dessous en fonction de ses besoins identifiés. Des devis seront proposés à la collectivité pour chaque nouvelle intervention.
Téléchargez notre plaquette: 00. Accompagnements_psychologie-du-travail
Découvrez nos 4 protocoles:
