Convention de partenariat CDG 36 / FIPHFP
Lors de sa session du 15 mars 2018, le comité national du FIPHFP a validé les principes d’intervention pour une quatrième génération de convention de partenariat avec les centres de gestion.
Le FIPHFP a pour objectifs d’accompagner les personnes en situation de handicap vers l’emploi public et d’aider les personnes en situation de handicap déjà en emploi à conserver une activité professionnelle en compensant leur handicap.
L’intervention du FIPHFP est soumise à plusieurs principes :
- Il intervient en complémentarité des dispositifs du droit commun ;
- Les aides du FIPHFP ne sont pas accessibles « de droit » ;
- L’absence ou le refus de prise en charge par le FIPHFP ne dispense pas l’employeur de son obligation d’aménagement de poste.
Dans ce cadre, les CDG sont des partenaires naturels pour que les actions du FIPHFP en faveur de l’insertion et du maintien dans l’emploi soient mieux connues et déployées avec efficacité auprès des collectivités territoriales. Plus précisément, les attentes du FIPHFP pour ce partenariat sont, par ordre de priorité :
- Recruter: l’accompagnement à la mise en place d’une politique de recrutement de travailleurs en situation de handicap dans la FPT ;
- Maintenir: la participation aux actions de maintien dans l’emploi des agents de la FPT en poste dans les collectivités affiliées ;
- Qualifier: former les employeurs territoriaux aux obligations déclaratives et à la saisie des demandes d’aides et sensibiliser les nouveaux agents TH recrutés et les encadrants de personnes en situation de handicap ;
- Innover: la proposition d’actions innovantes permettant de concourir à l’insertion et au maintien de travailleurs en situation de handicap en poste.
Ces attentes se traduisent dans les axes du plan d’action qui structure chaque convention passée entre le FIPHFP et un Centre de gestion.
Le CDG 36 est actuellement en cours de conventionnement avec le FIPHFP Centre Val de Loire et vous propose d'ores et déjà de bénéficier de l'accompagnement et les conseils de votre nouvelle correspondante handicap :
Madame Elodie COMBLET
Santé et sécurité au travail
- Le Pole Santé-Prévention du CDG 36
- Prévention des risques, hygiène et sécurité au travail
- F3SCT-Formation spécialisée en matière de santé, de sécurité au travail
- SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL
- PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
- Conseil médical restreint
- Conseil médical plénière
- Contrat groupe : assurance statutaire
- LA PROTECTION SOCIALE COMPLEMENTAIRE
- Handicap : intégration et maintien dans l’emploi
- INFOS CORONAVIRUS COVID-19
- Dispositif de signalement
“ Le CDG de l’Indre accompagne ses agents territoriaux en matière de prévention et d’accompagnement social grâce à un service de santé et de sécurité au travail.
Retrouvez dans cette rubrique les services du CDG36 en lien avec la santé et la sécurité au travail.”
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