Les différents contrats
Mises à jour effectuées le 07/04/2022
- Code général de la Fonction Publique
- Décret n° 88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi n° 84-53 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale et relatif aux agents non titulaires de la Fonction Publique Territoriale
Les collectivités et établissements mentionnés à l'article L.332-23 du code général de la Fonction Publique peuvent recruter temporairement des agents contractuels sur des emplois non permanents pour faire face à un besoin lié à :
Exemple : surcroit de travail, renfort d’équipe
Catégorie d’emploi | Durée du contrat | Délibération | Déclaration de vacance sur la bourse de l’emploi | Transmission au contrôle de légalité | Modèle de document |
---|---|---|---|---|---|
A-B-C | CDD
Durée maximale de douze mois, compte tenu, le cas échéant, du renouvellement du contrat, pendant une même période de dix-huit mois consécutifs |
OUI | NON | NON |
exemple : besoins liés à la saison
Catégorie d’emploi | Durée du contrat | Délibération | Déclaration de vacance sur la bourse de l’emploi | Transmission au contrôle de légalité | Modèle de document |
---|---|---|---|---|---|
A-B-C | CDD
Durée maximale de six mois, compte tenu, le cas échéant, du renouvellement du contrat, pendant une même période de douze mois consécutifs |
OUI | NON | NON |
Le contrat de projet permet aux employeurs publics de recruter des personnes en contrat à durée déterminée (CDD) pour répondre à un besoin temporaire d'activité. Ce besoin doit être lié à la réalisation d'un projet ou d'une opération dont la fin n'est pas nécessairement connue. Il concerne l'ensemble des catégories hiérarchiques (A, B et C).
Catégorie d’emploi | Durée du contrat | Délibération | Déclaration de vacance sur la bourse de l’emploi | Transmission au contrôle de légalité | Modèle de document |
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A-B-C | CDD
Durée minimale d'un an dans la limite maximale de 6 ans. Renouvellement possible pour mener à bien le projet ou l'opération, dans la limite d'une durée totale de six ans. |
OUI | OUI | OUI |
Faire face à une tâche précise, ponctuelle et limitée à l’exécution d’actes déterminés à caractère discontinu
Catégorie d’emploi | Durée du contrat | Délibération | Déclaration de vacance sur la bourse de l’emploi | Transmission au contrôle de légalité | Modèle de document |
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A-B-C | OUI | NON | OUI |
Dans le cadre des campagnes de recensement de la population, les agents coordinateurs et recenseurs ont pour mission, respectivement, d’organiser et de recueillir les données destinées à l’INSEE.
Catégorie d’emploi | Durée du contrat | Délibération | Déclaration de vacance sur la bourse de l’emploi | Transmission au contrôle de légalité | Modèle de document |
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B-C | OUI | NON | OUI |
Ressources Humaines
- La carrière du fonctionnaire
- Contractuel
- Instances paritaires
- Référent déontologue
- Remplacement des secrétaires de mairie
- Rémunération
- Droit syndical
- Espace documentaire et outils
- Les ateliers du management
- Réseau des secrétaires généraux de mairie de l’Indre
“ Le CDG de l’Indre a pour vocation de participer à la gestion des personnels territoriaux et au développement des ressources humaines.
Retrouvez dans cette rubrique toutes les informations utiles aux agents territoriaux.”
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